Motivul pentru care o femeie a primit despăgubiri uriașe după ce a fost concediată. Ce a motivat instanța
Pentru o femeie din Marea Britanie, o veste proastă s-a transformat rapid într-o oportunitate de-a dreptul neașteptată. O instanță britanică a decis că Joanne Neill trebuie să primească despăgubiri de zeci de mii de lire sterline după ce a fost concediată.
Pentru vasta majoritate dintre noi, vestea că ne-am pierdut locul de muncă este una pe care nu vrem să o primim niciodată. Însă, pentru Joanne Neill, acest episod stresant s-a dovedit a fi o adevărată binecuvântare, după ce o instanță a decis că este îndreptățită să primească despăgubiri uriașe.
Femeia lucra part-time, de două ori pe săptămână, la un magazin de cosmetice. Iar în contextul în care deja se confrunta cu probleme de sănătate mintală, ea a fost convocată la o întâlnire online pe Teams de către șefii ei. Inițial, angajatei i s-a spus că întâlnirea era un simplu „catch-up”, iar în ciuda faptului că se afla în ziua ei liberă, a acceptat întâlnirea. Iar în cadrul acesteia, ea a aflat că este concediată.
A primit daune de 24.000 de lire sterline
În cele din urmă, situația a ajuns în instanță, iar judecătoarea Liz Ord a criticat compania la care lucra fosta angajată. Potrivit judecătoarei, lipsa de preaviz și titlul înșelător al invitației i-au provocat un adevărat șoc Joannei Neill.
În plus, faptul că această discuție a fost purtată online, fără a beneficia de sprijinul colegilor și fără prezența unui reprezentant HR, a făcut ca situația să fie și mai gravă.
Cum a motivat instanța decizia
Potrivit judecătorilor, femeia a fost concediată din cauza programului ei part-time, iar acest lucru a fost considerat a fi o formă de discriminare, mai ales din cauza faptului că cele mai multe angajate part-time din Marea Britanie sunt femei. În plus, compania nici nu i-a permis angajatei să lucreze de acasă, chiar și atunci când sănătatea ei mintală era afectată.
În cele din urmă, instanța a decis că Joanne Neill trebuie să primească despăgubiri în valoare de 24.042,08 de lire sterline din partea companiei.
